Le Groupe Menguy Burban favorise l’inclusion des personnes en situation de handicap car celui-ci ne doit pas être un frein dans les motivations des salariés. Cela se traduit par un engagement au quotidien des Autocars Menguy Burban pour favoriser une adaptation de nos différents postes.
Nos partenaires :
En matière de ressources humaines, nous gardons pour objectif de toujours mieux intégrer nos nouveaux talents, de faire évoluer nos équipes et d’adapter nos organisations dans les respects de nos valeurs.
Gardant un dimensionnement à taille humaine, l’intégration demeure notre préoccupation première pour que nos nouveaux talents puissent se sentir attendus, accueillis, formés afin d’être dans les meilleures dispositions pour partager leurs compétences, talents et ambitions.
Nos partenaires :
Le développement de nos collaborateurs au travers de leurs parcours professionnels est l’un de nos sujets d’avenir. Le Groupe Menguy Burban souhaite pouvoir écrire avec ses salariés de belles histoires en matière de parcours qui puissent s’adapter aux souhaits et aux motivations de chacun.
Nos valeurs : Partage, échange et écoute afin de définir ensemble le bon plan de carrière de chacun de nos collaborateurs
L’égalité des chances est la possibilité pour chaque individu d’accéder à un travail ou des conditions de travail égales. Cela indépendamment de ses origines sociales, culturelles, sexuelles, ethniques ou religieuses. Ainsi, le statut social de chacun ne doit pas être déterminé par ces critères, mais plutôt par ses capacités professionnelles. Les individus doivent avoir les mêmes chances de faire leurs preuves quant à leurs qualités et leurs faiblesses. Ce sont des critères objectifs qui doivent déterminer l’accès à l’emploi et qui sont ceux du Groupe Menguy Burban.
L’Esprit Menguy Burban une vision humaniste
Nos filiales de Josselin (56) – Valenton (94) et Fay de Bretagne (44) recherchent continuellement de nouveaux talents pour accompagner leurs développements.
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